Dona HR advies & Spijker ADWork

Wij zijn een advies- & onderzoeksbureau dat gespecialiseerd is in vraagstukken op het gebied van Arbeidsdeskundig onderzoek & Advies, organisatiestrategie, HRM en duurzame inzetbaarheid.
We hebben jarenlange ervaring in het adviseren van zowel grote organisaties als MKB bedrijven op het gebied van HRM, Arbeidsdeskundig onderzoek & Advies, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Onze visie en missie

Kennis en inzichten op het gebied van organisatie, management en de inzetbaarheid van personeel bij elkaar brengen, versterken en verbeteren, vernieuwen en delen zijn onze kernactiviteiten.
Of het nu gaat over de functionele inhoud, het beter benutten van het ontwikkelvermogen en talenten, het in kaart brengen van de mate van arbeidsgeschiktheid, herstel en re-integratie of over de weg om hier te komen.

Graag dragen wij onze ideeën en inzichten uit; niet alleen in onze adviesopdrachten, maar ook in talloze boeken, artikelen, lezingen en colleges. Wij geloven dat kennis wordt vergroot door te delen, en wij nodigen u dan ook van harte uit hieraan deel te nemen. Op onze site vindt u vele artikelen die u na een korte registratie gratis kunt downloaden.

Onze passie is om medewerkers te laten 'floreren' waardoor organisaties blijvend beter functioneren. Volgens ons ligt de kracht in het samen met management en medewerkers naar nieuwe mogelijkheden te zoeken, veranderingen doorvoeren en resultaten boeken. Maar ook het voorkomen van risico's, of het beter leren omgaan met de aanpak van risico's zowel in de bedrijfsprocessen als ten aanzien van werknemers. Dit zijn adviestrajecten waarin wij onze toegevoegde waarde kunnen bewijzen: praktisch, weten waar het over gaat en oplossingsgericht.

ARBEIDSDESKUNDIG
ADVIES & -ONDERZOEK

Juist in tijden van toenemend (langdurig) ziekteverzuim in vele sectoren, en de grote tekorten aan personeel is het vroegtijdig en effectief inzetten van arbeidsdeskundige expertise en-onderzoek essentieel voor de inzetbaarheid van medewerkers en de continuïteit van de bedrijfsvoering.

Vanuit de opgebouwde expertise in ruim 20 jaar, waaronder als (gecertificeerd & geregistreerd arbeidsdeskundige) bij UWV en voor verschillende UWV-vestigingen en verschillende klantorganisaties in uiteenlopende sectoren op dit gebied, kunnen we deze expertise bieden.

In het verlengde hiervan bieden we eveneens loopbaanadvies, verzuimbegeleiding in het zogenaamde eerste en tweede spoor, coachen we specifiek op werken aan veerkracht (al dan niet na (langdurige) stressklachten) en het werken met de diagnose kanker.

Tot slot leveren we een bijdrage aan de ontwikkeling van goede casemanagers door les te geven op de opleiding casemanagement bij verzuim (CROV en RCCM), vooral gericht op een goede dialoog, de inrichting van het casemanagement en preventie.

HRM / DUURZAME INZETBAARHEID

In de afgelopen 15 jaar hebben we een zeer unieke en specifieke expertise ontwikkeld t.a.v. duurzame inzetbaarheid. Met het in de praktijk ontwikkelde en bewezen duurzame inzetbaarheidsmodel (DISC 2.0) bestaande uit 4 dimensies (Vitaal, Bekwaam, Wendbaar & Veerkracht) versterken wij organisaties en haar medewerkers nu en voor de toekomst.

Wij bieden organisaties een palet aan praktische tools, methoden en inzichten om zelf aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid.